Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal entende-se

  • A.

    a cultura oficial da organização.

  • B.

    subculturas dos membros da organização.

  • C.

    visões de mundo dos membros da organização.

  • D.

    a cultura dos parceiros externos.

  • E.

    a subcultura não oficial da organização.