Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

Leia os trechos a seguir.

Primeira afirmativa:

A cultura organizacional pode desenvolver disfunções, que prejudicam a capacidade de resolver os problemas de convivência interna e adaptação externa. Dificuldade de entender e processar mudanças ambientais, resistência generalizada à necessidade de mudança interna, dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios e tendência a subestimar outros grupos, especialmente concorrentes e clientes são exemplos de disfunções da cultura.

Segunda afirmativa:

Disfunções na cultura organizacional são desvios no comportamento coletivo, que fazem o papel de degenerações sociais. Assim como a própria cultura, as disfunções não são percebidas pelos membros do próprio grupo ou organização.

A respeito dessas duas afi rmativas, é correto afi rmar que:

  • A.

    as duas afirmativas estão corretas e a segunda justifica a primeira.

  • B.

    somente a segunda afi rmativa está correta.

  • C.

    as duas afi rmativas estão incorretas.

  • D.

    somente a primeira afirmativa está correta.

  • E.

    as duas afirmativas estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.