Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

Cultura organizacional refere-se a um sistema de valores e crenças compartilhados pelos membros de uma organização. As características básicas que, em conjunto captam a essência da cultura de uma empresa são:

  • A.

    orientação para resultados, estabilidade e crenças.

  • B.

    resultados, assunção de riscos e valores compartilhados

  • C.

    inovação e assunção de riscos, estabilidade e orientação para pessoas

  • D.

    agressividade, acomodação e estabilidade

  • E.

    atenção aos detalhes, valores compartilhados e orientação organizacional.