Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

O conceito de clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, influenciando seu comportamento. Pode-se identificar que o clima organizacional, dentro de uma organização, favorece aos seus participantes um ambiente propício a

  • A.

    um sistema de relacionamento ineficaz.

  • B.

    satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação de sua moral.

  • C.

    um sistema de relacionamento com conflitos.

  • D.

    uma insatisfação no ambiente de trabalho em relação ao comportamento dos participantes.

  • E.

    uma experimentação sem necessidade de envolver os participantes.