Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

O clima organizacional
  • A. é o fortalecimento do poder decisório nas mãos das pessoas da organização.
  • B. está, antes de tudo, ligado ao conceito de inovação.
  • C. representa o conjunto de crenças, valores, estilos de trabalho e relacionamentos que distinguem uma organização das outras.
  • D. é a influência intencionalmente exercida pela organização ou grupo, por qualquer meio, sobre a conduta de seus funcionários.
  • E. reflete o comportamento organizacional a partir da percepção dos colaboradores.