Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

A cultura organizacional apresenta aspectos formais e informais, escritos e não escritos, sendo que os aspectos formais são relativos aos aspectos visíveis da organização, enquanto os aspectos informais se referem ao seu aspecto invisível.

Constitui-se aspecto invisível da cultura organizacional:
  • A. descrição de cargos
  • B. estrutura organizacional
  • C. autoridade e responsabilidade definidas
  • D. percepção e atitudes das pessoas
  • E. políticas e diretrizes estratégicas