Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

Uma pesquisa de clima organizacional objetiva:
  • A. Medir o grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores em relação às condições de trabalho que lhes são oferecidas.
  • B. Pesquisar como a variação de temperatura no ambiente interno da empresa influencia a produtividade do colaborador.
  • C. Pesquisar como a variação de temperatura no ambiente externo da empresa influencia a produtividade do colaborador.
  • D. Pesquisar como a variação de temperatura nos ambientes externo e interno da empresa influenciam a produtividade do colaborador.
  • E. Levantar quais variáveis do ambiente organizacional impactam na elevação ou diminuição da temperatura no ambiente de trabalho.