Administração Processo Administrativo Organização

O mundo contemporâneo das transformações radicais, da quebra de paradigmas, das incertezas, do conhecimento e da informação tem obrigado as empresas a aprender a aprender para se incluírem, competitivamente, no mundo globalizado. Peter Senge chamou de learning organizations organizações nas quais as pessoas aprendem continuamente a aprender, a criar, a ampliar conhecimentos em grupo. Uma organização com tais características é aquela que:
  • A.

    pensa a organização em partes, fragmentada.

  • B.

    produz certezas advindas do passado.

  • C.

    estimula a aprendizagem individual.

  • D.

    usa o tempo em ações, reflexões, ações.

  • E.

    tem valores e objetivos definidos pela cúpula.