Administração Processo Administrativo

O performance prism é considerado um sistema de avaliação da gestão organizacional. Na forma como é concebido, tem sua estrutura definida compreendendo as seguintes “faces”:
  • A. unidades de negócios; gestão da qualidade; gestão de processos; indicadores de desempenho; e contribuições dos stakeholders.
  • B. satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
  • C. satisfação dos clientes externos; avaliação do desempenho; gestão da qualidade; e satisfação dos stakeholders.
  • D. práticas de gestão; satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
  • E. satisfação dos stakeholders; estratégias; processos; capacidades; e contribuições dos stakeholders.