Administração Pública Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais Avaliação de desempenho

Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização escolhido pelo órgão é conhecido como avaliação 360º. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.
  • A. Sistema compreensivo e avaliações de múltiplas perspectivas.
  • B. Qualidade da informação maior.
  • C. Perspectiva de colegas, chefia e stakeholders a respeito das atividades desenvolvidas.
  • D. Sistema administrativamente complexo para integração de todas as avaliações.
  • E. Retroação de diversos avaliadores, ampliando a avaliação.