Administração Pública Caracterização das organizações aplicada à Administração Pública Cultura

No processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,

  • A.

    às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas.

  • B.

    aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas necessariamente associadas à mudança organizacional.

  • C.

    à influência de grupos de interesse econômicos sobre os dirigentes da organização.

  • D.

    à falta de sentido ético dos servidores com relação à missão principal da organização.

  • E.

    às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.