Questões de Concurso de Evolução dos paradigmas de gestão: a Nova Gestão Pública - NGP ou New Public Management - NPM - Administração Pública

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Questão 673173

Departamento de Polícia Federal (DPF) 2012 (2ª edição)

Cargo: Técnico em Assuntos Educacionais - Área Classe A / Questão 93

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Os desafios da administração pública contemporânea relacionam-se diretamente à quebra de paradigmas e conceitos preestabelecidos sobre a gestão organizacional. A constante troca de conhecimento entre a esfera pública e privada é essencial para garantir a constante evolução dos sistemas organizacionais. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A nova gestão pública privilegia o incremento no desempenho voltado à satisfação da sociedade e à elevação da qualidade do serviço prestado, assemelhando-se, nesse aspecto, à gestão privada.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 923628

Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª) 2017

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 52

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

O objetivo da nova gestão pública é
  • A. assegurar a impessoalidade e a racionalidade técnica na gestão pública por meio da burocratização dos processos.
  • B. fomentar a eficiência da administração por meio da redução de custos e da melhora na qualidade dos serviços.
  • C. promover o poder racional-legal como estratégia de combate à corrupção e ao nepotismo.
  • D. garantir o acesso à propriedade privada para o gestor e os seus servidores.

Questão 930302

Tribunal Regional Eleitoral / Rio de Janeiro (TRE RJ) 2017

Cargo: Técnico Judiciário - Área Administrativa / Questão 56

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Nível: Médio

Apesar da evolução sistemática da administração pública nos últimos anos, percebe-se que ainda permanece reativa e lenta em detrimento da gestão privada. Desse modo, em razão das características inerentes à administração pública, é necessário saber se um eventual empreendedor conseguiria sobressair em um ambiente mais estático. Em uma análise comparativa entre o empreendedorismo público e o privado, no que tange ao elemento motivação, é uma característica do empreendedorismo independente e no setor privado:
  • A. A tomada de risco calculada.
  • B. A grande diversidade de objetivos.
  • C. A ausência de redistribuição de lucros.
  • D. A busca por superação dos entraves burocráticos.

Questão 913281

Tribunal de Contas Estadual - PE (TCE/PE) 2017

Cargo: Analista de Gestão - Área Julgamento / Questão 41

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

No que se refere a aspectos históricos da administração pública brasileira, julgue os itens a seguir. A nova administração pública caracteriza-se pela incorporação de técnicas de gestão oriundas da administração de empresas, como, por exemplo, técnicas do planejamento estratégico.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 913283

Tribunal de Contas Estadual - PE (TCE/PE) 2017

Cargo: Analista de Gestão - Área Julgamento / Questão 43

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

No que se refere a aspectos históricos da administração pública brasileira, julgue os itens a seguir. A adoção de procedimentos sistemáticos para contratações públicas foi introduzida, no Brasil, juntamente com a nova administração pública, na década de 90 do século passado, seguindo-se a lógica do new public management, adotada na Inglaterra na década anterior.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 779009

Tribunal Regional Eleitoral / Roraima (TRE RR ) 2015

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 34

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

O movimento da Nova Gestão Pública − NGP sugere novos paradigmas gerenciais para a Administração pública, um dos quais é a gestão por resultados. É característica desse modelo:
  • A. descentralização, transferindo recursos e atribuições para os governos subnacionais.
  • B. desconcentração administrativa, pela delegação de competência aos administradores públicos, transformando- os em gerentes cada vez mais autônomos.
  • C. centralização das decisões, com confiança limitada e não desconfiança total no servidor.
  • D. desconcentração administrativa, com controle a posteriori, e não controle passo a passo, dos processos administrativos.
  • E. passagem de uma gestão autocentrada para uma abordagem que se orienta pela identificação e atendimento às necessidades e interesses dos cidadãos.

Questão 918880

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás - GO 2017

Cargo: Administrador / Questão 44

Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)

Nível: Superior

São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional:
  • A. plano anual de capacitação, relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestão por competência.
  • B. seleção de pessoas, política de aprendizado profissional e política de gestão do desempenho.
  • C. educação empresarial, manutenção de pessoal e captação de pessoal.
  • D. valorização do capital humano, avaliação do desempenho e retenção dos colaboradores.

Questão 757793

Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) 2014

Cargo: Analista Administrativo - Área Qualquer Formação / Questão 94

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e ao SIAPE, julgue os itens que se seguem. A contratação de empresas que disponibilizam colaboradores que poderão atuar em conjunto com os servidores do órgão público é tendência no serviço público, de acordo com as novas políticas de gestão de pessoas e a orientação do Tribunal de Contas da União.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 907042

Prefeitura de Maceió - AL 2017

Cargo: Técnico Administrativo / Questão 30

Banca: COPEVE/ UFAL

Nível: Médio

Na década de 90 (séc. XX), o Governo Federal criou o Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP) voltado para as empresas brasileiras, tendo como objetivo a melhoria da sua competitividade no exterior. Para tal, em 1991, criou a Fundação Nacional da Qualidade que instituiu o Prêmio Nacional da Qualidade. Em 1998, foi lançado o Prêmio Nacional da Gestão Pública. Todo esse movimento proporcionou a construção do Programa Nacional da Gestão Pública e Desburocratização (GesPública). A GesPública parte da premissa de que o serviço precisa ter excelência sem deixar de ter natureza pública. A excelência, de acordo com a GesPública, será alcançada, entre outras dimensões, também, com:

I. orientação por processos e informações;

II. controle social;

III. desenvolvimento de parcerias.

Dos itens, verifica-se que está(ão) correto(s)

  • A. I, apenas.
  • B. III, apenas.
  • C. I e II, apenas.
  • D. II e III, apenas.
  • E. I, II e III.

Questão 640367

Ministério da Integração Nacional (MI) 2013

Cargo: Administrador / Questão 51

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

No que se refere a abordagens da administração, evolução da administração pública no Brasil e nova gestão pública, julgue os itens a seguir.

Para a antiga administração pública, anterior à nova gestão pública, o interesse público representava a agregação dos interesses individuais.

  • C. Certo
  • E. Errado