Administração Pública Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais Gestão por competências ou gestão do desempenho

Assinale a alternativa correta sobre Recursos Humanos na administração pública.

  • A.

    Na administração pública as práticas que proporcionam o crescimento, o desenvolvimento profissional e de competências são importantes para alcançar a satisfação no trabalho e a melhor prestação de serviços para a sociedade.

  • B.

    Como na administração pública todos os procedimentos são norteados por lei, motivação e liderança não fazem sentido.

  • C.

    Criatividade, inovação e realização profissional não são elementos importantes na administração de recursos humanos na esfera pública.

  • D.

    Como a organização pública não compete com outras organizações não é preocupação da área de recursos humanos que as pessoas estejam preparadas para enfrentar mudanças constantes.

  • E.

    A área de recursos humanos na administração pública não se preocupa com o planejamento da força de trabalho.