Questão 530171 - Gestão por competências ou gestão do desempenho
Concurso: Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (INMETRO) 2009
Cargo: Analista Executivo em Metrologia - Área Desenvolvimento de Recursos Humanos
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Nível: Superior
Administração Pública Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais Gestão por competências ou gestão do desempenho
Julgue os itens de 102 a 110 a respeito das tendências em gestão de pessoas no setor público, da avaliação e da gestão de desempenho.
Uma das tendências em termos de contratação de servidores públicos, por intermédio de concursos públicos, é se privilegiar a criação e reorganização de carreiras voltadas para atividades típicas de Estado, em detrimento de cargos que suas atividades não são desempenhadas diariamente ou de perfil com atribuições que possam ser substituídas por máquinas.
- C. Certo
- E. Errado