Administração Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

O modelo de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), desenvolvido por Hackman e Oldhan, ressalta que determinadas dimensões do cargo produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho significativos.

As três dimensões do modelo citado são:

  • A.

    significado da tarefa, exigência de uma variedade de habilidades e retroação do próprio trabalho;

  • B.

    compensação justa e adequada, constitucionalismo e liderança democrática;

  • C.

    participação dos funcionários nas decisões da empresa, inovação no sistema de recompensa e relevância social da vida no trabalho;

  • D.

    oportunidades de crescimento contínuo, condições de segurança e flexibilidade no horário;

  • E.

    eliminação das barreiras hierárquicas, eqüidade interna e melhoria das condições físicas.