Administração Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio
  • A. das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural.
  • B. das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica.
  • C. das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização.
  • D. das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal.
  • E. dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna.