Administração Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolve uma constelação de fatores, tais como:
  • A. a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.
  • B. a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.
  • C. as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.
  • D. o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.
  • E. a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.