Administração Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

A Administração de Recursos Humanos envolve todas as ações voltadas ao estímulo da interação do trabalhador com a organização e ao aumento de sua produtividade. É uma área multidisciplinar e tem como função enfatizar a importância dos funcionários, dando subsídios para que estes se desenvolvam na organização, realizando seus objetivos proissionais, ao mesmo tempo em que auxiliam a empresa a alcançar suas metas. Considerando os principais objetivos da Administração de Recursos Humanos apontados por Chiavenato, é INCORRETO indicar:
  • A. Proporcionar competitividade à organização.
  • B. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivado
  • C. Aumentar a autoavaliação e a satisfação dos empregados no trabalho.
  • D. Desenvolver e manter a qualidade de vida dos gestores.
  • E. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.