Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Os vários passos no processo de gestão de recursos humanos terminam e começam novamente com decisões de substituição. Isso envolve a gestão de promoções, transferências, demissões, aposentadorias etc. Assim, com relação às decisões de substituição, é INCORRETO afirmar que

  • A.

    promoção é a mudança de uma posição para um nível mais alto.

  • B.

    outplacement é um sistema que avalia o potencial e o desempenho do empregado.

  • C.

    transferência é a mudança para uma diferente função em nível similar de responsabilidade.

  • D.

    demissão representa a dispensa involuntária e permanente de um colaborador.