Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Abaixo encontram-se métodos utilizados pelas organizações para desenvolver um plano de cargos e salários, à exceção de um. Assinale-o.

  • A.

    método competitivo

  • B.

    método de comparação de fatores

  • C.

    métodos das categorias predeterminadas

  • D.

    método de avaliação por pontos

  • E.

    método flexível de cargos e salários