Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

As dimensões essenciais no desenho contingencial de cargos são:

  • A.

    variedade, satisfação, eficiência.

  • B.

    percepção, autonomia.

  • C.

    preocupação com o conteúdo do cargo, baseado na comunicação.

  • D.

    recursos, sistemas, retroação.

  • E.

    variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas, retroação.