Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Indique a opção que não apresenta uma vantagem da remuneração variável.

  • A.

    Simplifica a gestão do sistema de remuneração da organização.

  • B.

    Favorece a definição clara de prioridades estratégicas.

  • C.

    Possibilita a adequação do dispêndio com pessoal à capacidade de pagamento da organização.

  • D.

    Força a revisão de objetivos, metas e indicadores de desempenho adotados.

  • E.

    Favorece a percepção, pelos funcionários, que a remuneração recebida é justa.