Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

Desequilíbrio interno da remuneração é a situação na qual há empregados com maiores responsabilidades, produtividade, conhecimentos e habilidades que percebem remuneração superior a outros com menores responsabilidades, produtividade, conhecimentos e habilidades.

  • C. Certo
  • E. Errado