Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Um dos critérios básicos a serem utilizados para a construção de um plano de remuneração trata de decisão sobre equilíbrio interno x externo. Esse critério se refere à(ao)
  • A. decisão sobre remuneração controlada por um órgão central ou pelos gerentes das unidades organizacionais.
  • B. remuneração incluindo o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema ou definida conforme os níveis hierárquicos
  • C. remuneração focada no cargo ou na contribuição de conhecimentos e competências das pessoas para a organização.
  • D. remuneração, estipulada após pesquisa, em nível percentual abaixo ou acima do mercado.
  • E. plano de remuneração percebido como justo dentro da organização ou em relação aos salários pagos por outras organizações.