Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Em programas de reconhecimento, há maneiras de proporcionar remuneração indireta aos colaboradores, traduzida em benefícios. Em uma empresa cuja cultura de trabalho esteja voltada para as funções, um benefício, como um seguro de saúde, por exemplo, terá como características o(a)
  • A. baixo compartilhamento de custos e a uniformidade.
  • B. alto compartilhamento de custos e a flexibilidade.
  • C. benefício baixo com base em tempo de serviço.
  • D. benefício mínimo com base em cargo.
  • E. portabilidade e o curto tempo de serviços.