Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Os benefícios ou "salários indiretos" são concedidos pelas organizações em complementação aos salários básicos, em espécie, pagos aos seus funcionários. Os benefícios oferecidos pelas organizações podem subdividir-se em benefícios compulsórios e benefícios espontâneos. São benefícios compulsórios:

  • A.

    Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento às exigências da lei ou norma legal.

  • B.

    Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento às exigências da lei, acordos ou convenções coletivas de trabalho e do mercado de mão de obra.

  • C.

    Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento a vontade própria dos empregados e de sua direção.

  • D.

    Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento da lei e ao plano de benefícios flexíveis adotado pela organização.