Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

No desenvolvimento da atividade de cargos e salários, que plataforma em que uma estratégia de remuneração baseada em habilidades ou competências retira a ênfase de títulos, níveis e descrições de cargos e ajuda organizações a impulsionar os valores de um grupo ou o desempenho de uma equipe alinhado ao individual, em que todos estão em uma mesma faixa na qual podem se movimentar horizontalmente?

  • A. Broadcasting.
  • B. Broadbanding.
  • C. Turnover.
  • D. Payroll.
  • E. Downsizing.