Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Texto para as questões 21 a 27.

- Em relação aos sistemas de recompensas praticados pelas organizações, destinados aos seus empregados, os sistemas de remuneração têm importância fundamental. As perguntas a seguir abordam aspectos inerentes a salários, benefícios, remuneração e sistemas de remuneração.

Na elaboração dos seus Sistemas ou Planos de Remuneração, as organizações devem guiar-se por critérios que assegurem conformidade às suas estruturas e práticas de administração de remunerações. Os exemplos a seguir se inserem entre os possíveis critérios que podem ser adotados.

I - Equilíbrio interno das remunerações.

II - Equilíbrio externo das remunerações.

III - Equidade e justiça na composição das remunerações.

  • A.

    Só a afirmativa está certa.

  • B.

    Só as afirmativas I e II estão certas.

  • C.

    Só as afirmativas II e III estão certas.

  • D.

    Todas as afirmativas estão certas.

  • E.

    Nenhuma das afirmativas está certa.