Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Os Planos de Benefícios Sociais, segundo Chiavenato (1989), podem ser classificados, em relação a seus objetivos, em:

  • A.

    legais ou espontâneos.

  • B.

    principais ou secundários.

  • C.

    monetários ou não monetários.

  • D.

    assistenciais, recreativos ou supletivos.

  • E.

    de mútua responsabilidade, de retorno do investimento de critério.