Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Com relação ao custo da mão-de-obra e seu peso nos resultados organizacionais, são alguns mitos sobre remuneração, EXCETO:

  • A.

    Incentivos individuais de remuneração aumentam o desempenho.

  • B.

    As pessoas trabalham por dinheiro.

  • C.

    Valor da remuneração e custo da mão-de-obra é a mesma coisa.

  • D.

    Na atualidade, o baixo custo da mão-de-obra é um fator importante e sustentável de competitividade.

  • E.

    É impossível “comprar” os empregados se eles não gostarem do trabalho.