Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

O método de avaliação de cargos criado por Merrill R. Lott, em que os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação em suas partes componentes, são atribuídos valores numéricos para cada elemento do cargo e em que o valor total é obtido pela soma dos valores numéricos, é chamado de método

  • A.

    do escalonamento.

  • B.

    das categorias predeterminadas.

  • C.

    de avaliação por pontos.

  • D.

    da comparação de fatores.

  • E.

    misto.