Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Com relação ao aspecto da remuneração dos colaboradores nas organizações, qualquer aumento salarial concedido a um funcionário em virtude de seu desempenho individual, que passa a integrar de forma permanente a sua remuneração, pode ser denominado:

  • A.

    abono de merecimento.

  • B.

    gratificação meritória.

  • C.

    bônus motivacional.

  • D.

    participação nos lucros

  • E.

    remuneração por mérito