Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. São considerados fatores internos na composição dos salários:
  • A.

    situação do mercado de trabalho;

  • B.

    conjuntura econômica;

  • C.

    conjuntura econômica;

  • D.

    leis trabalhistas;

  • E. competitividade da organização.