Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Na distribuição do trabalho, a literatura é unânime em apontar que o instrumento que melhor se adapta é

  • A.

    o quadro de distribuição do trabalho (QDT).

  • B.

    a análise de cargos (AC).

  • C.

    a análise de função (AF).

  • D.

    o quadro de relacionamento de tarefas (QRT).

  • E.

    o quadro analítico de processos (QAP).