Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

A composição da remuneração salarial depende de vários fatores, tanto internos (organizacionais) quanto externos (ambientais). Esses fatores exercem efeitos consideráveis na formação dos salários. Entre os fatores internos está(ão):

  • A.

    tipologia dos cargos.

  • B.

    legislação trabalhista.

  • C.

    mercado de trabalho.

  • D.

    mercado concorrencial.

  • E.

    sindicatos e negociações coletivas.