Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

A divisão de recursos humanos elaborou um sistema de avaliação de desempenho por perceber que proporcionaria conhecimento a respeito de como as pessoas com quem o colaborador interage percebem seu desempenho, atitudes e competências.

O benefício descrito está associado ao conceito de

  • A.

    eficiência

  • B.

    recompensa

  • C.

    retroação

  • D.

    rotação

  • E.

    desenvolvimento