Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Na elaboração de um planejamento de estudo e delineamento de Cargos o Analista de Treinamento deve levantar e definir quais são os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes para cada cargo. As habilidades de cada cargo devem apoiar-se nos seguintes aspectos, EXCETO:

  • A.

    Capacidade de motivar e desenvolver pessoas.

  • B.

    Habilidade de ouvir e trabalhar em grupo.

  • C.

    Raciocínio holístico e analítico e a otimização de recursos.

  • D.

    Participação passiva, avaliação e controle do trabalho efetuado.

  • E.

    Habilidade de delegar, sintetizar e negociar.