Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Por ser estabelecida em lei, a inclusão das horas-extras no cálculo da folha de pagamentos requer muita atenção por parte dos analistas de Recursos Humanos, de forma a garantir que
  • A. as realizadas no mês de pagamento do 13º salário integrem o cálculo deste.
  • B. as realizadas durante a semana integrem o repouso semanal remunerado.
  • C. seu valor seja, no máximo, 50% superior à remuneração normal.
  • D. u valor, para o mensalista, seja calculado dividindo- -se o salário mensal por 22 dias úteis e por 8 horas diárias.
  • E. seu valor de salário-hora, para o mensalista, seja multiplicado por 50% e depois pelo número de dias de trabalho extraordinário.