Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Um gerente de planejamento estava contratado por uma empresa privada do setor de energia até julho de 2015. Como obteve melhor oferta em termos salariais, decidiu pedir demissão, mesmo sendo contratado da empresa há 18 meses.

A situação descrita envolve uma rescisão contratual motivada por

  • A. rescisão indireta
  • B. justa causa ao empregado
  • C. decisão unilateral em período de estágio probatório
  • D. redução de prazo indeterminado por iniciativa do empregador
  • E. antecipação de prazo determinado por iniciativa do empregado