Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Na implantação de um plano de cargos e salários, torna- -se fundamental que o primeiro passo seja dado com base em informações que permitam dominar completamente a estrutura atual da organização.

Para tal, são necessárias as informações relativas a

  • A. planejamento da produção.
  • B. relação nominal de salários hierarquizada.
  • C. relação dos cargos mais antigos da empresa.
  • D. custos fixos e variáveis por departamento.
  • E. problemas de comunicação existentes entre áreas funcionais e níveis hierárquicos.