Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

O profissional responsável pela análise de cargos e salários deve tomar uma série de cuidados de forma a tornar seu trabalho eficaz e efetivo.

A literatura de Recursos Humanos recomenda

  • A. descrever as funções de forma geral e o mais amplamente possível.
  • B. evitar expressões genéricas que possam dar margem a interpretações errôneas.
  • C. contemplar aspectos que o ocupante do cargo considera que deveria ou apreciaria realizar.
  • D. procurar maior precisão das informações prestadas pelo ocupante de um cargo, confirmando-as, obrigatoriamente, com seus subalternos.
  • E. não controlar a duração das entrevistas de forma a garantir o levantamento de informações e o esclarecimento de dúvidas.