Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Entre as principais limitações dos sistemas tradicionais de remuneração encontra-se a inflexibilidade, que diz respeito a:

  • A.

    tratar coisas diferentes de forma homogênea

  • B.

    mascarar uma visão reducionista da realidade organizacional.

  • C.

    privilegiar as ligações hierárquicas em detrimento do cliente.

  • D.

    desconsiderar a visão de futuro e a orientação estratégica.

  • E.

    representar entraves à evolução do processo de mudança.