Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

O plano de benefícios deve ser adequado ao perfil dos funcionários e às suas atividades e visam a satisfazer objetivos individuais, econômicos e sociais. Assinale a opção que indica os benefícios dos objetivos econômicos.
  • A. Permitir que o funcionário se desligue das preocupações cotidianas e concentre-se nas atividades de trabalho.
  • B. Atender a um leque diferenciado de necessidades dos funcionários.
  • C. Preencher lacunas, deficiências ou carências da previdência social.
  • D. Reduzir o absenteísmo e minimizar o custo das horas trabalhadas.
  • E. Envolver os funcionários em atividades esportivas e comunitárias.