Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salário
  • A. nominal ou bruto é o salário que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.
  • B. efetivo ou líquido é o salário bruto descontadas as obrigações legais, tais como contribuição previdenciária, imposto de renda, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, entre outras.
  • C. complessivo é o salário líquido complementado pelas parcelas adicionais, tais como horas extras, adicional noturno, entre outras.
  • D. profissional é o salário expresso na lei, destinado a algumas profissões, sendo o empregador obrigado a pagar o estabelecido em lei ou acordo sindical.
  • E. nominal não pode ser expresso em hora, dia, semana, ou outros, e sim apenas mensal.