Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Avaliação de cargo são procedimentos que visam determinar o valor relativo dos cargos. O principal objetivo dessa avaliação é identificar quais cargos devem ser mais recompensados. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não objetiva a administração efetiva de remuneração.
  • A. Procurar pessoal qualificado.
  • B. Fazer acontecer os regulamentos legais.
  • C. Contratar novos empregados, ao invés de reter os atuais.
  • D. Controlar os custos, assim como garantir a equidade.
  • E. Reconhecer e consecutivamente recompensar o comportamento desejado.