Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

A administração de benefícios envolve o desenho de um plano de benefícios de acordo com critérios próprios e específicos, adaptados à realidade de cada organização. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta as estratégias de benefícios inseridas na etapa de estabelecimento de objetivos dentro do desenho do plano.
  • A. Retorno do investimento, mútua responsabilidade e pagamento parcial.
  • B. Interligação, evidenciação e motivação.
  • C. Pacificação, comparativa de benefícios e benefícios mínimos.
  • D. Desenho de objetivos, envolvimento e comunicação.
  • E. Custo, participação e porcentagem da folha de benefícios.