Questão 755534 - Recompensas e Punições

Concurso: Petrobras 2011

Cargo: Administrador Júnior

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)
  • A. reajuste na data base.
  • B. piso salarial negociado.
  • C. salário médio da indústria.
  • D. influência de governantes.
  • E. diretriz interna de promoção.