Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

Um Benefício é uma forma indireta de remunerar os trabalhadores, e é oferecido para conceder vantagens que usualmente satisfazem às necessidades dos funcionários, procurando garantir uma qualidade de vida aceitável para eles. Os Benefícios ofertados pelas empresas podem ser de dois tipos: Compulsórios e Espontâneos. Assinale a alternativa que NÃO contenha Benefício Compulsório.
  • A. Complemento do auxílio doença, 13º salário e restaurante.
  • B. Salário maternidade, cesta básica e transporte.
  • C. Férias, assistência odontológica e empréstimos subsidiados.
  • D. Banco de horas, complementação da aposentadoria e salário família.
  • E. Cesta básica, bolsa de estudos e festas para os colaboradores.