Administração Gestão de Pessoas Recompensas e Punições

O índice de rotatividade ou turn over é uma medida calculada pela relação da quantidade de pessoas que são admitidas e demitidas em um determinado período em uma empresa. Um alto índice de rotatividade significa:
  • A. Economia de recursos para a empresa.
  • B. Ótimo resultado obtido por meio de treinamentos.
  • C. Gastos com processos de demissão, admissão e capacitação.
  • D. Implantação de uma política de redução de custos.
  • E. Gastos com processos trabalhistas anteriores às demissões.