Administração Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

Uma das técnicas de seleção mais utilizadas é a entrevista, a qual tem como uma de suas vantagens principais:
  • A. (A) focalizar o candidato como pessoa;
  • B. (B) ser técnica altamente objetiva com grande margem de acerto;
  • C. (C) fazer com que os candidatos em geral tenham um bom desempenho;
  • D. (D) grande eficácia para comparar diversos candidatos;
  • E. (E) os entrevistadores não necessitam de treinamento específico.